Как да си намерим квалифицирани
работници?
Това е въпрос сега на българските работодатели, които търсят някои да им работят за български заплати.
Предприемача- пчелар няма този проблем, защото той ще подготви и обучи хората с които ще работи.
Фермата се казва СЕМЕЙНА , което определя и от къде ще дойдат работниците.
Съпруга, брат, снаха, деца, племенници , приятели от детинство. Това е подборът отначало, а по-нататък ще дойде и социалната дейност на пчеларя.Ще подбере
12-13 годишни деца на близки и познати и на собствени разноски ще ги прати в Италия, Полша или другаде да завършат СРЕДНО ПЧЕЛАРСКО УЧИЛИЩЕ.
После следва Университет и договор за работа след завършването му.
Този собственик на Семейната пчеларска ферма според европейското законодателство се нарича ЛИДЕР.
Той трябва да има за помощници двама работника на неговото ниво на управление и работа и още двама квалифицирани от него пчелари, като той ги търси между хората завършили , средно образование по
дървообработнане.Ще има и 5-ти работник, които ще отговаря за лабораторията, ще е шофьор на лабораторната кола и ще отговаря за майкопроизводството и създаването на нови семейства. Нейни помощници ще са роднините.
Стратегията за развитие на броя на кошерите ще бъде такава: -75% ще са производствени пчелни семейства и 25 % ще са за производство на отводки, които в края на годината да са готови силни семейства за зазимяване.
Т.е. всяка година ще увелечаваме кошерите се с 75%.
Ще начертаят и напиша подробно как ще стане това с начален брой от 40 кошера.
За всяка от десетината години.
Ще се постарая да намеря и тия около 30-40 европейски програми от където може да се финансира по-лесното стартиране на този малък бизнес.